Le leadership, c’est comme le chocolat : il existe plein de variétés différentes, et l’excès peut amener à la crise de foie !!!

« Tout le monde peut devenir un leader, à différents niveaux. »
"Un vrai leader est celui qui est au service de ses collaborateurs, il ne les considère pas comme sa « propriété »"
"Le leadership est un état d’esprit et une attitude"
Ces 3 citations résument à elles seules le leadership. On ne naît pas leader, on le devient, c’est une reconnaissance, et non un statut.
C’est un aboutissement, un voyage initiatique vers la bienveillance et l’amélioration de soi.
Il n’y a pas de meilleure récompense que lorsque votre interlocuteur vous exprime sa gratitude pour l’avoir aidé à se trouver, à s’épanouir, à devenir meilleur.
Dans ces moments-là, vous versez votre petite larme de joie et vous vous dites que vous êtes fier de vous.

J’ai écrit cet ouvrage pour vous aider à trouver votre style de leadership parmi l’étendue des différentes variétés existantes, celui qui vous correspond, qui vous parle, qui est le reflet de votre personnalité et avec lequel vous allez grandir, devenir le leader inspirant dont vous avez toujours rêvé.

Les quelques semaines que vous allez passer avec cet ouvrage vont profondément vous transformer, vous transcender, vous enrichir, vous bonifier, comme le bon vin.

Vous rêvez de devenir un leader inspirant ? Etes-vous prêt pour ce voyage ?Alors, allons-y….

L'auteur, Philippe Antunes, a passé plus de 25 ans à diriger des équipes importantes, en direction de Business Unit, spécialisé en transport et logistique. Adepte d’un leadership transformationnel, fondé sur la bienveillance et le rapport humain, il s’est entretenu avec des leaders, connus et reconnus, pour s’enquérir de leurs techniques et de leurs méthodes, du patron de startup dans la Silicon Valley, au groupe industriel international, en passant par des coachs spécialisés en développement personnel et en leadership. Il accompagne aujourd’hui des managers et chefs d’entreprises sur le management et l’amélioration de leur leadership. « C’est de l’échange et de l’ouverture à la diversité, que vient la vraie richesse ».